Sumaré firma parceria com programa de estágio em apoio a jovem aprendiz
Objetivo é ampliar as oportunidades de capacitação e inserção profissional para jovens do município, contribuindo para a formação de mão de obra qualificada e o fortalecimento das políticas públicas de geração de emprego e renda
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Sumaré
oficializou uma parceria com o Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e
Desenvolvimento (ISBET), com o objetivo de ampliar as oportunidades de
capacitação e inserção profissional para jovens do município, especialmente
aqueles vinculados ao programa Jovem Aprendiz.
A iniciativa visa promover a inclusão produtiva,
contribuindo para a formação de mão de obra qualificada e o fortalecimento das
políticas públicas de geração de emprego e renda. Inicialmente, serão
disponibilizadas 30 vagas destinadas aos jovens em busca do primeiro emprego.
As atividades formativas serão realizadas nas dependências do Posto de
Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Sumaré.
A formalização da parceria contou com a presença do
superintendente executivo do ISBET, Professor Mesquita, que se reuniu com o
secretário Ed Carlo Michelin para alinhar os procedimentos operacionais do
programa no município. Participaram ainda do encontro o representante comercial
do ISBET, André Góis, o diretor do Departamento de Trabalho e Emprego, Maurício
Rocha, e o gerente operacional do PAT, Dirceu Cesar Pacheco.
O secretário Ed Carlo Michelin falou sobre a importância da
iniciativa. “Garantir oportunidades de capacitação e inserção no mercado de
trabalho aos nossos jovens é um compromisso permanente. A parceria com o ISBET
é um grande avanço no fortalecimento das ações de desenvolvimento econômico,
especialmente no apoio à juventude que busca seu primeiro emprego”, destacou.
Com mais de 50 anos de atuação, o ISBET é uma instituição
sem fins lucrativos, reconhecida nacionalmente pela contribuição na formação
profissional e na promoção da empregabilidade de jovens e estagiários. Ao longo
de sua trajetória, impactou positivamente a vida de mais de 500 mil jovens e
suas famílias, contribuindo para a transformação social por meio da educação e
do trabalho. Todos os serviços oferecidos são gratuitos aos participantes, sem
qualquer tipo de cobrança.
PROGRAMA
Instituído pela Lei nº 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem), o
programa Jovem Aprendiz estabelece que empresas de médio e grande porte devem
contratar jovens entre 14 e 24 anos, em percentual que varia de 5% a 15% do seu
quadro de funcionários. A legislação tem como finalidade proporcionar formação
técnico-profissional, que alia aprendizado teórico e prático, além de estimular
o desenvolvimento social e econômico da juventude.
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